Открыл позицию потому что расширяемся: у нас маленький офис, нужны люди, кто будет закрывать вакансии и вести кандидатов «от отклика до выхода».
Работа простая, но требует аккуратности — по части резюме, звонков и собеседований. В середине текста — основные задачи:
- поиск резюме в DB и на порталах, первичный скрининг;
- проведение телефонных интервью и организация собеседований;
- ведение базы кандидатов, обновление статусов;
- поддержка нового сотрудника первые пару недель (бумаги, адаптация).
Условия: от 4,000 AED, официальное оформление рассматриваем, оплата проезда частично компенсируется, возможность гибкого графика — 4 дня в офисе и 1–2 дня удалённо по договорённости.
Если вы немного заняты, но готовы помогать с подбором — заходите, можно договориться о пробной смене. Пишите коротко, с указанием опыта и удобного графика.