Коротко: нужна опытная рука для закрытия критичных ролей в подразделении.
Фокус на менеджерских позициях, иногда технических лидов. Работа с руководством, быстрые циклы подбора, минимум бюрократии.
Зарплата 4 500–6 000 EUR, обсуждаем по опыту. Оформление по корпоративным стандартам, соцпакет, бонусы за результат.
Требования: 4+ года в executive search, умение вести несколько проектов одновременно, профессиональная коммуникация с СЕО/директорами.
Если устраивает — отправьте короткое резюме и пару строк о подходе к найму, свяжемся.