Открываем позицию в команде под проект интеграции новых IT‑продуктов, нужна сильная рука по подбору ключевых специалистов.
Что предстоит делать:
- внутренний и внешний хантинг S/M‑Senior уровня, прямые контакты с кандидатами;
- ведение полного цикла подбора: от скрининга до оффера и сопровождения переговоров;
- оценка кандидатов по компетенциям и cultural fit, проведение интервью с руководителями;
- подготовка отчетов по pipeline и прогнозов по закрытию позиций.
Условия: от 3 500 € до 5 500 EUR в зависимости от опыта, официальное оформление (возможно CDI), гибкий график, медицинская страховка, частичный удалённый режим.
Требования: опыт в IT‑рекрутинге 3+ года, умение работать с sourсing‑инструментами, английский на деловом уровне. В идеале — опыт международного найма.
Если подходите — пришлите резюме и пару примеров закрытых позиций; обсудим детали и план внедрения.