Расширяем отдел рекрутинга: нужен опытный хедхантер, который ведёт поиск mid/senior разработчиков и технических лидов, умеет работать с воронкой и закрывать вакансии под KPI.
Обязанности:
- поиск и прямой контакт с кандидатами (LinkedIn, GitHub, сообщества);
- проведение скрининга, интервью, подготовка профайлов для заказчиков;
- ведение воронки в CRM, согласование офферов и сопровождение до выхода;
- участие в формировании стратегии найма для IT-направления.
Условия: гибкий офис в Ханое, частично удалённо по согласованию, медстраховка, обучение. Зарплата от 12 000 000 ₫ до 20 000 000 ₫ + бонусы за закрытие.
Требования: опыт в IT-рекрутинге от 2 лет, уверенное общение на англ. или вьетнамском — приветствуется, внимательность к деталям.
Если профиль совпадает — отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо, обсудим детали.