Коротко: нужен опытный рекрутер, который быстро понимает требования, экономит время менеджеров и закрывает сложные роли.
Вы будете вести полный цикл найма, приоритизировать вакансии, давать рекомендации по компенсациям и участвовать в оптимизации процессов.
Ожидаем: уверенное владение английским, опыт найма инженеров 5+ лет, понимание стеков и оценки технических навыков. Работа удалённая, гибкий график.
Компенсация — ориентировочно 120 000 USD + переменные бонусы; реальный диапазон зависит от результатов и уровня кандидатов.
Если коротко — присылайте профиль в пару строк, укажу детали и договоримся о кратком интервью.