Ищем рекрутера в кадровое агентство, будем развивать направление IT и non-IT. Работа предполагает выполнение KPI, рост до старшего рекрутера и менторскую поддержку.
Основные обязанности:
- Полный цикл поиска: sourcing, интервью, верификация навыков;
- Работа с клиентами — согласование вакансий и требований;
- Ведение отчётности по воронке, участие в найме на массовые роли;
- Участие в тренировках и обмене опытом внутри команды.
Условия: примерно 55–70 тыс. CAD в год (в зависимости от опыта и результатов), медпакет, обучение внутри компании, карьерная тропа. Офис в Оттаве, гибридный формат несколько дней в офисе, несколько — удалённо.
Если вам нравится агентская среда и вы готовы к KPI — присылайте резюме и пару строк о смысле вашей работы. Мы свяжемся и назначим короткое интервью.