Коротко: надо человек на подработку, который закроет подборы на технические вакансии в смене — практично и без лишней бумаги.
Что будете делать:
принимать заявки от менеджера, быстро находить 2–3 подходящих резюме, созваниваться, проводить скрининг и передавать кандидатов на собеседование.
Оплата: 1500 EUR + бонусы за закрытые позиции. График сменный, по вечерам и иногда в выходные. Опыт в IT приветствуется, но можно и с небольшим бэкграундом в HR — главное скорость и дисциплина.
Заинтересованы? Позвоните или напишите, можно договориться о пробной смене.