Корпоративный HR-отдел расширяет штат, ищем рекрутера для закрытия позиций в офисе и на складах. Работа с разными направлениями: продажи, логистика, customer support.
Обязанности:
- проведение полного цикла подбора — от брифинга с менеджером до онбординга;
- составление вакансий, размещение, скрининг резюме;
- проведение интервью на английском/русском, подготовка отчетности по KPI;
- поддержка внутренних HR-процессов, участие в улучшении адаптации сотрудников.
Условия: фикс 5 500–8 000 AED в зависимости от опыта, официальное оформление, премии по результатам, рабочие часы по будням. Опыт в корпоративном подборе обязателен, желательно знание английского на уровне B2+; арабский — будет плюсом.
Требования: аккуратность в документах, опыт работы с ATS приветствуется, умение вести несколько вакансий одновременно. Если вы готовы к системной работе — отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо, договоримся о собеседовании.