Нужен методичный, аккуратный рекрутер в крупную структуру. Работа по внутреннему найму: вакансии IT, продажи, поддержка. Процесс стандартизирован, отчётность — строгая, сроки — короткие.
- ведение полного цикла подбора (поиск, интервью, оффер);
- работа с ATS, подготовка KPI-отчётов;
- сопровождение адаптации новых сотрудников;
- взаимодействие с менеджерами вакансий и внешними агентствами.
Условия: фикс 4 200 EUR + премии по KPI, официальное оформление, 28 дней отпуска, рабочие часы по будням, офис в деловом районе. На испытательный срок — 3 месяца, первые недели — вводный курс и наставник.
Требования: минимум 2 года в подборе (желательно в корпоративном HR), опыт работы с ATS, хорошие коммуникативные навыки, уверенный немецкий на уровне делового общения. Редкие командировки по Германии — возможны.
Заинтересованы? Отправляйте резюме с кратким сопроводительным письмом — ответим в течение 3–5 рабочих дней.