Нам нужен креативный рекрутер, который делает не только поиск, но и продаёт бренд работодателя через соцсети. Кто-то, кто любит писать и умеет «ловить» passive candidates.
Роль включает:
- построение активного sourcing‑пула (LinkedIn, Slack, Telegram, GitHub);
- создание небольших текстов/постов о вакансиях и жизни команды;
- координация внешних каналов и участие в HR‑брендинге;
- помощь с интервью и сопровождением кандидатов до оффера.
Мы предлагаем контракт, гибкий график, возможность remote‑части работы и оплату 12 000 PLN + бонусы по KPI.
Пишите в мессенджер, можно с портфолио постов или примерами sourcing‑скриптов — обсудим, допустим тестовое задание.