Открываем позицию рекрутера в команду, которая закрывает технические роли — по сути, нужно хорошо понимать рынок и быстро находить людей.
Основные обязанности:
- поиск и первичный отбор кандидатов (LinkedIn, GitHub, сообщества),
- проведение интервью, оценка скиллов и мотивации,
- координация процесса с менеджерами, подготовка офферов и сопровождение контракта.
Условия работы: гибридный формат, офис в черте города, официальное оформление, график — 5/2. Зарплата от 3 200 EUR, плюс бонусы за закрытые вакансии.
Требования: 2+ года в подборе IT или смежных сферах, уверенное владение английским, системность и аккуратность в работе с базой кандидатов.
Если подходите — пришлите резюме и короткое письмо о своих последних 2 закрытиях, ответим в течение недели.