Требуется HR-менеджер для корпоративной службы. Работа по стандартам, без экспериментов.
Обязанности: кадровое администрирование, ведение личных дел, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам штатных изменений и отпусков.
Оплата — примерно 68–85 тыс. CAD в год. Официальное оформление, стабильный график, корпоративные соцпакеты.
Требуется опыт, дисциплина, аккуратность. Английский — высокий уровень, желательно знание канадского трудового законодательства.
Заинтересованы? Присылайте краткое резюме и подтверждение опыта, мы свяжемся для дальнейшего отбора.