Открываем позицию в крупном подразделении, нужно усиление команды — закрывать вакансии среднего и линейного уровня, работать с адаптацией новых сотрудников.
Основные обязанности:
- полный цикл подборa: от поиска до оффера и оформления;
- проведение вступительных интервью и сопровождение адаптации в первые месяцы;
- разработка планов обучения совместно с линейными менеджерами;
- работа с внутренними базами и отчётностью по KPI.
Условия: работа в офисе недалеко от станции, график 5/2, гибкое начало дня, корпоративные курсы. Зарплата от ¥350,000 до ¥500,000, ежегодные бонусы по результатам команды.
Требования: опыт HR от 2 лет, уверенное владение Excel, базовый японский на уровне делового общения — для взаимодействия с материнской компанией.
Если профиль подходит, пришлите резюме и пару строк о себе — договоримся о собеседовании в удобное время.